天中午和L从公司回家的一路上，聊了很多与公司有关的事情。你不得不佩服老江湖们，一些事情他们考虑得更深入、全面，原来一些想不通的事情被他们点了一下，你会觉得豁然开朗，不由得你不发出一声：“哦，原来是这样！”的感叹。
两天开完股东会后，M跟我说：好像W和Z是站在同一条线上的。我问：为什么这么说。M说：开会的时候，L指出了公司内部管理方面现存的一些问题，还没有说得几句，W就跳出来帮Z说话了，好像比Z还急的样子。我和M分析过好几次，作为公司的大股东，W和S是绝对不会容忍Z如此的管理方式才对啊，但无论是原料采购和这次股东会上的情况上看，无疑地，W and Z是站在同一条线上的！
把这些想法跟L提出来了，L只淡淡地说了一声：有的时候这是需要才这么做的。
需要？哪方面的需要？
L说：其实W的最终目的是要把他和Z挤走，但是这种见不得人的想法是不能够说出来的，那么只能够通过通过其他的途径表现出来。比如让L觉得工作难做，或者是让大家暂看不到收益而主动提出退出。在另外几个股东里面，W和S怕的不是Z而是L，所以W要拉拢的是Z。另一方面，Z想要在企业继续胡作非为并保住Y的采购位置，也得抱住W的大腿，所以才会出现Z和W站在同一条线上的情况的。
原来是这样！
如果是这样的话，很多其他的困惑也就解开了。为什么原来说好让N到财务当出纳，后来又被取消了。为什么年前同意让我做销售，过完年回来又暂停了。原来就是W怕我们控制公司的财务或者是销售。如此一来，他们只会安排我做一些不痛不痒的工作，然后给我以极低的待遇，最好是能够逼走我，这样在公司里W和Z又少了一个眼中钉肉中刺。cao
怪不得L说了好几次：我理他这么多做什么，如果他们觉得不好听，大不了下一次我少说几句，反正我又不主管这个公司，他们做好了我也有收益。
所言极是也。
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2008年3月10日 星期一 多云
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